15亿助力约束机制全覆盖 职场诚信概念备受关注

 

　　全国个人职场诚信公共服务平台是“全国个人诚信档案查询网”新开通的职场诚信查询通道。企业注册后，即可根据应聘者的姓名、身份证号码、本人提供的加密码查询应聘人员此前在其他单位真实的工作表现，避免应聘者“简历注水”蒙蔽企业，从而降低企业用人风险。同时，企业也可为在职员工建立职场诚信档案，以此种方式约束并激励员工。

 

　　目前，网站开设的全国个人职场诚信公共服务平台已经成为全国各大中小微企业的首选，涵盖广告、酒店、物业管理、通讯、互联网、机械制造、工程装饰装修、贸易等三十多个行业。

 

　　据了解，为方便用人单位和个人免费注册及查询，全国个人职场诚信公共服务平台面向100万家民营企业送出15亿元注册礼包，吸引更多企业了解和使用服务平台。

 

　　近年来，“闪辞”、违约、恶意跳槽、泄漏商业机密等个人职场失信现象频现，个人携带公司资源出走事件也屡见不鲜。这些个人失信行为使得部分企业管理人员对员工失去信任，不愿再投入更多的时间、精力和财力去培养员工，继而造成员工不满、跳槽、甚至“闪辞”……如此恶性循环，个人和企业双方都受到伤害。

 

　　中国信息协会信用信息服务专业委员会常务副会长宋光潮说，该平台为没有建立员工档案的民营企业甄选人才、把好用人关提供帮助。同时，还可以为认真勤恳的员工留下了一个“良好”的诚信记录。

 

　　全国个人诚信档案查询网负责人李海彬说：“该平台将个人的职场诚信表现从线下搬到线上，加大线上查询的透明度，让人"不愿失信，不想失信，不敢失信"。”

 

　　同时该负责人还表示，为了让更多企业了解和使用“平台”，实现个人职场诚信约束和激励体系的“全覆盖”。“全国个人职场诚信公共服务平台”在有关机构的支持下，向免费注册的企业送出价值15亿元的大礼。这份大礼不但使企业能够免费注册，还能够通过员工诚信档案的建立，获得积分，实现免费查询。

 

　　宋光潮表示，如果每家企业都使用“全国个人职场诚信公共服务平台”,就能够实现个人职场诚信约束和激励体系的“全覆盖”，发挥出“一处失信 处处受戒”的效果，让失信无处遁形，使企业也愿意花费更多的人力、物力和财力去培养自己的员工，以达到双赢的目的。