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管理软件顾问 你的价值有多大?

2011-10-09 17:52 [管理信息化] 来源于:网络
导读:从2010年到现在,中国管理软件市场规模得到了进一步增长,无论是度过金融危机的大中型企业还是为数众多的小型企业,都纷纷意识到管理软件对业务发展的重要性。

       近期,随着信息化领域对管理软件顾问的需求量的不断增加,有目标的培养该类人才的教育机构也备受关注。其中,单用友管理软件学院一家就已开班21期,学员人数达900人。

  截止到2011年8月份,用友学院已有近700名学员顺利毕业,他们均以一名合格的初级顾问身份进入管理信息化行业。根据学院的统计,毕业学员的就业率高达98.95%,行业就业率达到95.54%。这就说明,这所以为中国信息化领域培养专业人才的教育机构初步实现了“为行业育人”的目标。

  信息化人才需求再扩大

  从2010年到现在,中国管理软件市场规模得到了进一步增长,无论是度过金融危机的大中型企业还是为数众多的小型企业,都纷纷意识到管理软件对业务发展的重要性。根据赛迪顾问预测研究表明,到2013年,中国管理软件市场规模将达到223.54亿元。并且管理软件市场上,服务在整个产业链中的重要性越来越突出,过去以产品为中心的合同,现在逐渐变成前期需求咨询、中期调研实施、后期维护服务,产品融合其中。重点从产品转移到服务,这也就说明,整个管理软件市场的发展对人才的需求和质量提出了更大、更高的要求。

  每期管理软件顾问班毕业,用友学院都会举办人才双选会,报名参加双选会的企业高达几十家,常常出现多家企业、不同岗位争抢一名毕业生的现象。学员接到5个offer后,告诉老师,不知道该怎么选择,“以前跑招聘会,求一个offer而不得,现在却多的不知道该怎么办了”。在广州,企业为抢学员而出现激烈争抢,甚至提出补给学员6个月学习的费用。在人才双选会上,这些情况屡见不鲜,这也再一次验证了整个管理信息化行业对人才的渴求度。

  专业教育保证人才质量

  当然,无可否定的是这种需求激烈的现象某种程度上是由于这所教育机构的专业性,保证了培养管理软件顾问的高品质和专业化,从而吸引了大量用人单位的关注。从创建“管理软件应用工程”专业到创新教育过程管理模式,这是高校以外任何一所教育机构无法做到的。其中,理论知识、职业技能、业务实践到职业素质,都是有一套严谨而专业的课程训练体系。

  用友学院人才服务对每一位毕业学员步入职场后,都有一个3年的职场支持服务,这是学院的创新,也体现着他们的自信。学员进入企业后,实习期和试用期合二为一,保证他们的职场尽快步入正轨;同时,这一教育理念中也包括了学院会在三年的时间里保证对学员的知识、能力和职业素养方面给予及时补充和提高。笔者认为,这也成为学员信赖学院、企业看好学员的又一个重要因素。

  职业自身价值极具吸引力

  我们可以说,是管理信息化领域对管理软件顾问人才的需求现状导致了培养此类人才教育机构的出现和发展,然而,不可否认的是,管理软件顾问本身的职业价值也是吸引求职者、职场转型者眼球的最重要的因素。

  一直以来,专业的管理软件顾问属于这个行业里的中高端人才,由于他们能够为企业的管理、业务流程的优化以及高效、创新运作发挥巨大的作用,而备受尊重;基础宽、专业精、门槛高等综合的能力要求让管理软件顾问难以被替代,当然这也意味着自学成才的难度加大;从初级顾问、中级顾问、高级顾问到专家顾问或是企业高管,管理软件顾问的职业发展选择性大,范围广,而这种清晰的职业发展路径也有其他职业无法比拟的优越;而随着工作时间的长久,项目经验积累以及管理理念增多会不断提高自身能力,自身价值不断提高,是属于“越老越值钱”的职业。

  正是基于管理软件市场的蓬勃发展,才带动了管理软件顾问的大需求和高价值,当然,成为一名信息化人才,所能匹配的岗位并不只有顾问一个,复杂而快速发展的信息化有那么多环节都需要人才的补充,面对这个快速崛起的行业,你想成为真正的管理信息化人才吗?

(编辑:网销中国)

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